Výbor pro sociální politiku se dnes odpoledne zabýval novelizací zákoníku práce. Poslancům doporučil její schválení.

"Schvalované změny nepředstavují revoluci v pracovním právu, ale reagují na praxi a nejčastěji zmiňované požadavky zaměstnavatelů. Ti budou přijetím novelizovaného zákoníku práce motivováni vytvářet nová pracovní místa," komentoval chystané změny místopředseda sociálního výboru Miroslav Jeník z ODS. Ten také odmítnul dřívější kritiku odborů, že některá ustanovení jsou v rozporu s ústavou. "Jsem přesvědčen, že navrhovaná novela je zcela v souladu s ústavními jistotami občanů a jejím přijetím přispějeme k vyšší zaměstnanosti v České republice."

Zákoník práce mimo jiné počítá s prodloužením zkušební doby u vedoucích pracovníků na půl roku, váže odstupné na odpracovanou dobu a limituje možnost práce na dobu určitou. Rozšiřuje také výčet výpovědních důvodů. Zaměstnance bude možné nově propustit i v případě hrubého porušení léčebného režimu na neschopence. S ohledem na provázanost legislativy se také upravuje použití občanského zákonu v pracovněprávních vztazích.